劳动能力鉴定机构按规定对提交的材料进行审查。申请人提供材料不完整的，劳动仲裁去哪，应一次性告知申请人需要补正的全部材料；不符合鉴定条件的不予受理，劳动仲裁伤害，并应当场告知不予受理的理由。劳动能力鉴定机构受理工伤职工劳动能力鉴定后，从劳鉴医学专家库中随机抽取三名至五名专家，劳动仲裁案，组成专家组进行鉴定。劳动能力鉴定机构根据专家组鉴定意见研究后，作出劳动能力鉴定结论。
河南森合律师事务所为您讲述劳动争议诉讼案件的提起应当符合哪些条件
劳动争议诉讼案件的提起应当符合下列条件（缺一不可）：
一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内（不含不可抗力而中断的期间）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；
二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决；
三、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）。
由此，劳动仲裁，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。
伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。
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