直接经济损失是指劳动者发生工伤事故后，个人所受的经济损失，是与劳动者的直接经济收入紧密相关的损失，也就是指劳动者的工资收入的损失，劳动争议调解仲裁法，经济损失会对劳动者本人及其供养直系亲属的生活产生很大影响，所以，必须给予及时的、标准较高的补偿。间接经济损失是指劳动者除了直接经济收入以外的其他经济收入的损失，劳动争议，包括业余劳动收入、兼职收入等的损失。工伤保险的经济补偿只是补偿劳动者的直接经济损失，间接经济损失不属于工伤保险的经济补偿范畴。企业没有参加工伤保险，职工是享受？
河南森合律师事务所为您讲述新劳动法工伤认定范围：第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，团体劳动争议，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（七）伤残补助金 七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，劳动争议程序，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
河南森合律师事务所为您讲述新劳动法工伤认定范围：备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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