劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”那么该省劳动能力鉴定委员会超过90天仍未作出鉴定结论的行为是否属于行政不作为？本案中陈某能否以该省劳动能力鉴定委员会为被告提起行政诉讼呢？原劳动部办公厅于1996年2月做出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定：“关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题”中明确规定“职工不服劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，律师事务所离婚，可依法提起行政复议或行政诉讼。
河南森合律师事务所为您讲述劳动争议诉讼案件的提起应当符合哪些条件
劳动争议诉讼案件的提起应当符合下列条件（缺一不可）：
一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内（不含不可抗力而中断的期间）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；
二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决；
三、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）。
由此，劳动争议诉讼案件，名律师事务所，必经劳动争议仲裁，新乡律师事务所，否则，人民法院不予受理。
河南森合律师事务所为您讲述新劳动法工伤认定范围： 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，律师事务所胜算率高，从工伤保险基金支付。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
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