劳动能力鉴定也称劳动鉴定，劳动工伤案例，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，劳动工伤等级，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，劳动工伤，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。河南森合律师事务所欢迎您的来电。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”那么该省劳动能力鉴定委员会超过90天仍未作出鉴定结论的行为是否属于行政不作为？本案中陈某能否以该省劳动能力鉴定委员会为被告提起行政诉讼呢？原劳动部办公厅于1996年2月做出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定：“关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题”中明确规定“职工不服劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。
劳动工伤标准_劳动工伤_河南森合律师(查看)由河南森合律师在线咨询中心提供。河南森合律师在线咨询中心（www.hnsenhe.com）是河南 洛阳 ,法律服务的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，最大限度的满足客户需求。在河南森合律师领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创河南森合律师更加美好的未来。