7、省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
8、自劳动能力鉴定委员会结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，律师事务所的电话，可以向作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力鉴定复查鉴定。
劳动能力鉴定机构按规定对提交的材料进行审查。申请人提供材料不完整的，应一次性告知申请人需要补正的全部材料；不符合鉴定条件的不予受理，并应当场告知不予受理的理由。劳动能力鉴定机构受理工伤职工劳动能力鉴定后，开封律师事务所，从劳鉴医学专家库中随机抽取三名至五名专家，组成专家组进行鉴定。劳动能力鉴定机构根据专家组鉴定意见研究后，作出劳动能力鉴定结论。
河南森合律师事务所为您讲述新劳动法工伤认定范围：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （六）护理费 1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，名律师事务所，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，律师事务所收费，统筹地上年度职工月平均工资 的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 受。2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
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