劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”那么该省劳动能力鉴定委员会超过90天仍未作出鉴定结论的行为是否属于行政不作为？本案中陈某能否以该省劳动能力鉴定委员会为被告提起行政诉讼呢？原劳动部办公厅于1996年2月做出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定：“关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题”中明确规定“职工不服劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。
河南森合律师事务所为您讲述新劳动法工伤认定范围：赔偿标准：一般工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，洛阳律师事务所电话，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
按照《工伤保险条例》的规定，洛阳律师事务所哪家好，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当履行以下义务：
(1)及时救治受伤职丁。这是职工受到事故伤害后，洛阳律师事务所，用人单位首先应当采取的措施。《丁伤保险条例》第4条规定，“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。”职工发生工伤时，用人单位应当对工伤职_工进行积极救治。用人单位对工伤职工负有及时救治的义务。
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