”1995年8月原劳动部在《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》中规定“劳动者对被认定患职业病因工负伤后，洛阳律师事务所电话，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼”，这些权威部门的规范性文件无不表明劳动者可以将劳动鉴定委员会作为行政诉讼的被告。但是此后即1999年的颁布《劳动和社会保障行政复议办法》第五条（二）又明确规定对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的不适用行政复议，依此可以确定劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定不属于劳动和社会保障机关可复议的具体行政行为的范畴。
劳动能力鉴定的标准除了用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，洛阳律师事务所官网，用于道路交通事故的《道路交通事故受伤人员伤残评定》、用于刑事犯罪的《人体重伤鉴定标准》等等。
劳动能力鉴定结论应当自收到申请之日起60日内作出，洛阳律师事务所怎么去，必要时，可以延长30日。《劳动能力鉴定结论书》应自作出之日起，洛阳律师事务所，在20个工作日内书面送达用人单位、工伤职工或者直系亲属和工伤保险经办机构。
申请鉴定的用人单位或工伤职工，对市级劳动能力鉴定机构作出的劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。申请人需要提供以下材料：
（1）被鉴定人市级劳动能力伤残等级鉴定结论书；
（2）市级劳动能力鉴定机构给予出据的再次鉴定（介绍）函。
（3）省劳动能力鉴定机构要求提供的其他资料。
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