申请工伤认定
职工发生事故伤害的，洛阳律师事务所排名，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。维权提示：用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。受伤职工或亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。申请认定的职工或其亲属对劳动部门所作出的不认定为工伤的结论不服，洛阳律师事务所，可以申请行政复议，洛阳律师事务所怎么去，对复议决定不服，洛阳律师事务所哪家好，可提起行政诉讼。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。河南森合律师事务所欢迎您的来电。
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该条例对统筹地区是注册地还是生产经营地未作明确规定。条例第十一条规定，对于流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。
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