根据《企业职工工伤保险试行办法》第2条规定：'中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。'这一规定中有两个要点：一是'中华人民共和国境内的企业及其职工'，即不分国有企业、私人企业还是外商企业，都不例外。而且，洛阳律师事务所，企业参加工伤保险社会统筹是以企业为单位的，不允许企业只为一部分职工缴纳工伤保险费，而把另一部分职工排除在外。二?quot;必须遵照本办法的规定执行'，是'遵照'而不是'参照'，企业没有讨价还价的余地，是被强制执行的。
支付应由用人单位承担的相关费用。包括工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇及必要的生活护理费用，住院治疗工伤的伙食补助费，洛阳西工区律师事务所，到统筹地区以外就医的交通食宿费。此外，职工被鉴定为5～6级伤残的，其伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，洛阳律师事务所怎么去，在此期间发生的工伤待遇费用由该用人单位负担。
由于伤残等级无法确定，河南洛阳律师事务所，陈某的工伤待遇也因无计算标准而得不到落实。而此时距河南省劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请之日，已经超过了90天。《工伤保险条例》明确规定：“劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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